Quelles sont les difficultés que vous rencontrez pour cette rentrée ?
La gestion de vos effectifs ? Le recrutement ? Les départs ? et avec ces questions toutes les questions subséquentes ?
Saviez-vous qu’en France, les entreprises ne se retrouvent pas face au phénomène de « la grande démission » mais se retrouvent plutôt face à un phénomène de grande mobilité ! En effet, le salarié ne quitte pas l’entreprise pour l’entreprenariat mais pour une autre entreprise. 9 / 10 retrouvent un boulot dans les 3 mois !
Alors comment garder vos collaborateurs ? Pourquoi les salariés vont ailleurs ? Il s’agit ici de questions essentielles.
Nous nous sommes demandés ce qui fait partir le salarié ?
- Un non alignement ? Un système de management qui ne va pas avec le salarié,
- Un problème de salaire ? On ne peut toutefois pas faire n’importe quoi au niveau de l’augmentation des collaborateurs coté DRH car les grilles de salaires existent au sein de l’entreprise,
- Mon utilité dans l’entreprise et dans la société ? La question du sens de son travail est aujourd’hui essentielle,
- Changement des modes de travail ? télétravail – équilibre de vie personnel/professionnel – la question de l’aménagement des temps de travail est au cœur des problématiques actuelles.
En effet, le 9 h – 18 h c’est bien fini ! Se posent alors pour le salarié les questions d’organisation de sa vie personnelle et notamment qui récupère les petits ?
Pour répondre à cette problématique, quoi de mieux qu’une réponse inclusive, collaborative et constructive d’un bien vivre ensemble ?
Wepoppins est une aide à cette nouvelle organisation. On en parle ensemble ?
Votre mission actuelle : Réorganiser les métiers différemment et créer du collectif ? Notre réponse Wepoppins !