Le projet Wepoppins est né en 2020, lors du premier confinement.

Jusqu’alors peu répandu à cette époque, le télétravail devient soudainement le seul moyen de continuer à travailler.

Concilier la vie professionnelle et la vie personnelle est alors de plus en plus compliqué, en particulier pour ceux ayant des enfants.

Assurer ses tâches professionnelles tout en organisant sa vie de parents commence ainsi à relever de l’exploit.

Mais pourquoi donc ne pas pouvoir compter sur un autre parent qui est face aux mêmes problématiques ?

Pourquoi ne pas trouver un moyen de se soulager mutuellement, à tour de rôle ?

Wepoppins était né.

Le context social, économique et environnemental évolue rapidement depuis ces dernières années et les particuliers comme les organisations doivent s’y adapter.

La crise sanitaire a également rebattue les cartes.

Aujourd’hui, les individus recherchent plus de flexibilité dans leurs emplois du temps et un meilleur équilibre de leur vie professionnelle et personnelle.

De leur côté, les organisations comme les communes doivent prendre en considération ces changements afin de parvenir à répondre aux évolutions des besoins de leurs administrés.

Wepoppins s’inscrit dans la volonté d’apporter une réponse efficace et solidaire aux nouvelles facettes de ce monde en pleine mutation.